Các cuộc phỏng vấn có sự hỗ trợ của AI đặt ra những thách thức về mặt đạo đức và đã làm dấy lên cuộc tranh luận ở Thung lũng Silicon. Một số nhân viên Amazon coi các công cụ AI là có lợi, trong khi những người khác coi chúng là không trung thực.
Các công cụ AI tạo sinh như trợ lý lập trình và ứng dụng "máy nhắc chữ" cung cấp cho mọi người câu trả lời trực tiếp trong các buổi phỏng vấn xin việc. Điều này mang lại lợi thế cho các ứng viên đang tìm kiếm lợi thế khi ứng tuyển. Amazon, một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất thế giới, muốn hạn chế xu hướng ngày càng gia tăng này.
Hướng dẫn gần đây của Amazon được chia sẻ với các nhà tuyển dụng nội bộ tại công ty cho biết ứng viên xin việc có thể bị loại khỏi quy trình tuyển dụng nếu họ bị phát hiện đã sử dụng công cụ AI trong các buổi phỏng vấn. Theo hướng dẫn mà Business Insider có được, Amazon tin rằng việc sử dụng công cụ AI trong các cuộc phỏng vấn mang lại cho ứng viên "lợi thế không công bằng" và ngăn cản công ty đánh giá các kỹ năng và kinh nghiệm "thực sự" của họ.
Hướng dẫn nêu rõ: "Để đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng và minh bạch, vui lòng không sử dụng công cụ AI tạo sinh trong buổi phỏng vấn của bạn trừ khi được phép. Việc không tuân thủ các hướng dẫn này có thể dẫn đến việc bị loại khỏi quy trình tuyển dụng." Hướng dẫn cũng yêu cầu các nhà tuyển dụng của Amazon chia sẻ các quy tắc này với các ứng viên xin việc.
Khi được hỏi về hướng dẫn này, người phát ngôn của Amazon cho biết quy trình tuyển dụng của công ty "ưu tiên đảm bảo rằng các ứng viên đạt tiêu chuẩn cao". Người phát ngôn này nói thêm trong email gửi trang Bussiness Insider rằng khi cần thiết, các ứng viên phải thừa nhận rằng họ sẽ không sử dụng "các công cụ trái phép, như AI tạo sinh, để hỗ trợ họ" trong một cuộc phỏng vấn.
Việc siết chặt này làm nổi bật một trong nhiều thách thức về đạo đức đang nổi lên từ sự trỗi dậy của trí tuệ nhân tạo tạo sinh. Trên thực tế, việc "gian lận" các cuộc phỏng vấn xin việc bằng AI đang là một xu hướng ngày càng tăng, gây ra tranh luận trên khắp Thung lũng Silicon.
Trong một cuộc trò chuyện nội bộ gần đây trên Slack được Bussiness Insider ghi nhận, một số nhân viên Amazon đã tranh luận về sự cần thiết phải cấm các công cụ AI trong các buổi phỏng vấn xin việc. Một trong những tin nhắn trên Slack cho biết: "Đây chắc chắn là một xu hướng ngày càng tăng, đặc biệt là đối với các vị trí công nghệ/kỹ sư phát triển phần mềm (SDE)".
Vào tháng 10, Greg Yang, đồng sáng lập xAI, đã viết trên X rằng ông đã bắt gặp một ứng viên gian lận bằng dịch vụ Claude AI của Anthropic.
NỔI BẬT TRANG CHỦ
Kỹ sư máy tính từng ở hang ổ lừa đảo thốt lên: "Công nghệ của chúng tiên tiến hơn những gì tôi từng biết”
Nhờ có sự hỗ trợ của AI, những kẻ lừa đảo đã thành công chiếm đoạt hàng tỷ USD từ các nạn nhân.
Xiaomi 15 Ultra vừa mở bán tại Việt Nam đã "mất giá" 10 triệu đồng
