Công văn 12407/BNV-CVL đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 đối với công chức viên chức và người lao động

Công văn 12407/BNV-CVL đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch 2026 đối với CCVC và NLĐ

Căn cứ vào tình hình thực tế và các quy định pháp luật hiện hành về chế độ nghỉ phép hàng năm, Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 12407/BNV-CVL về việc đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 đối với công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.

Công văn nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, đồng thời duy trì hoạt động bình thường của hệ thống hành chính, tránh ảnh hưởng đến hiệu quả công việc chung. Phương án nghỉ được đề xuất cụ thể, linh hoạt, phù hợp với lịch làm việc quốc gia, góp phần tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sum họp gia đình, nghỉ ngơi phục hồi sức khỏe sau một năm làm việc căng thẳng, đồng thời thúc đẩy tinh thần trách nhiệm trong lao động sản xuất.

Ngày 22 tháng 12 năm 2025, Bộ Nội vụ có Công văn 12407/BNV-CVL năm 2025 về đề xuất phương án nghỉ Tết Dương lịch năm 2026.

Xem toàn bộ Công văn 12407/BNV-CVL tại đây:

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 Dương lịch). Tuy nhiên, qua rà soát, ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc bình thường và ngày thứ Bảy (03/01/2026) và ngày Chủ nhật (04/01/2026) là ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, có ngày thứ Sáu (02/01/2026) là ngày làm việc bình thường giữa nghỉ Tết Dương lịch và ngày nghỉ hằng tuần.

Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề xuất với Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ tết Dương lịch năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là người lao động) như sau:

(1) Đối với công chức, viên chức

Nghỉ ngày 01/01/2026 Dương lịch theo quy định; hoán đổi từ ngày làm việc thứ Sáu (ngày 02/01/2026) sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy (ngày 10/01/2026) (nghỉ thứ Sáu ngày 02/01/2026 và đi làm vào làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 10/01/2026). Như vậy, dịp tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghi 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch.

(2) Đối với người lao động

Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật; khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác vừa giúp đảm bảo cho công chức, viên chức có dịp nghỉ lễ hài hòa, trọn vẹn vừa giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của công chức, viên chức.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Hành chính trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

• Lịch nghỉ Tết dương lịch 2026 của người lao động, cán bộ công chức
• Lịch nghỉ Tết 2026 chính thức các đối tượng