Luật Viên chức 129/2025/QH15

Luật Viên chức 2025: Công cụ then chốt nâng cao chất lượng đơn vị sự nghiệp công lập

Luật Viên chức số 129/2025/QH15 là văn bản pháp lý nền tảng, đánh dấu bước đột phá trong việc hoàn thiện thể chế về quản lý, sử dụng và đãi ngộ đội ngũ viên chức trong tình hình mới. Đạo luật này quy định chi tiết về quyền lợi, nghĩa vụ của viên chức; các nguyên tắc tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và phân loại dựa trên vị trí việc làm và năng lực thực tế.

Điểm nổi bật của Luật 129/2025/QH15 chính là việc chuẩn hóa các quy trình bổ nhiệm, biệt phái cũng như siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời tạo cơ chế bảo vệ viên chức năng động, sáng tạo. Việc ban hành luật không chỉ nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập mà còn góp phần quan trọng vào tiến trình cải cách hành chính quốc gia, đảm bảo sự công bằng, minh bạch trong môi trường làm việc chuyên nghiệp. Đây là cẩm nang pháp lý thiết yếu mà mọi cán bộ quản lý và viên chức cần quán triệt sâu sắc để thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao.

Ngày 10/12/2025, Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XV, Kỳ họp thứ 10 đã thông qua Luật Viên chức 2025 (Luật số 129/2025/QH15).

Xem toàn bộ Luật Viên chức 2025 tại đây:

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Hành chính trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.