Từ năm 2048, lương cơ sở tăng lên 10 triệu đồng/tháng

Mức lương cơ sở năm 2048

Mức lương cơ sở năm 2017 là 1.300.000 đồng/tháng. Các bạn thử nghĩ xem vào năm 2048, mức lương cơ sở sẽ tăng lên bao nhiêu? Theo quy định đã được nêu ra trong Công văn 3758/BHXH-TT mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên thành 10.000.000 đồng/tháng (từ năm 2048).

Đây là nội dung đáng chú ý được đề cập tại tài liệu kèm theo Công văn 3758/BHXH-TT về việc tăng cường công tác tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội.

Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.300.000 đồng/tháng (hiện nay) lên thành 10.000.000 đồng/tháng (từ năm 2048).

Như vậy, mức tăng lương cơ sở bình quân là 8,27 %/năm (Từ năm 2008 đến tháng 6/2017 mức tăng lương cơ sở bình quân là 13,7%/năm).

Công văn còn đính kèm đính kèm “Tài liệu định hướng nội dung tuyên truyền trọng điểm”.

Tại tài liệu này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cũng phân tích, so sánh một cách rõ ràng 03 vấn đề cốt yếu liên quan đến nhận bảo hiểm xã hội, nhận lương hưu, đó là:

• So sánh bảo hiểm xã hội với bảo hiểm thương mại;
• So sánh bảo hiểm xã hội với gửi tiết kiệm;
• So sánh hưởng lương hưu với nhận bảo hiểm xã hội một lần.

Kết quả như sau:

Như vậy, cùng với số tiền gửi tiết kiệm là 249.600.000 đồng, nhưng đầu tư để tham gia BHXH tự nguyện thì được hưởng an sinh xã hội trọn đời với tổng số tiền được hưởng là 2.160.690.000 đồng (đối với nam là 1.786.019.000 đồng) và nhiều hơn gửi tiết kiệm với số tiền rất lớn là 973.333.000 đồng (đối với nam là 598.303.000 đồng); trường hợp tham gia BHXH bắt buộc thì lợi ích là vô cùng lớn do số tiền người lao động phải bỏ ra đóng BHXH chỉ là 90.763.600 đồng, phần còn lại do đơn vị đóng. Ngoài ra, người lao động trong suốt thời gian hưởng lương hưu được khám, chữa bệnh do quỹ BHYT chi trả với số tiền không thể thống kê được.

Như vậy, nếu so với hưởng lương hưu thì nhận BHXH một lần là rất thiệt thòi cho bản thân./.

Công văn 3758/BHXH-TT được đồng chí Phạm Lương Sơn ký ban hành vào ngày 24/8/2017.