Mẫu nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị 2026

Mẫu nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị là gì? Mẫu nhận xét đánh giá gồm những nội dung nào? Mời bạn đọc cùng tham khảo chi tiết bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn nhé.

Nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị là một trong những hoạt động thường diễn ra vào dịp cuối năm trong các đơn vị, tổ chức. Mục tiêu của việc nhận xét, đánh giá là nhìn nhận, khắc phục được những tồn tại đối với nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị, từ đó nâng cao hiệu quả về chất lượng nhân sự. Dưới đây là Mẫu bản nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị cùng hướng dẫn cách viết chi tiết. Các bạn có thể tải về và sử dụng cho đơn vị của mình.

1. Định nghĩa mẫu nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị là gì?

Mẫu nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị là mẫu bản nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị. Mẫu nêu rõ nội dung nhận xét, đánh giá, sơ lược về lịch sử cán bộ...

2. Mẫu nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị

3. Cách viết mẫu nhận xét, đánh giá nhân sự của tập thể lãnh đạo đơn vị 

(1): Điền họ tên, giới tính của cán bộ được nhận xét, đánh giá

(2) : Điền ngày, tháng, năm sinh

(3): Điền quê quán

(4): Điền nơi ở hiện nay

(5): Điền ngày vào Đảng, ngày chính thức

(6): Điền trình độ: Chuyên môn, quản lý nhà nước, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học

(7): Chức vụ, đơn vị công tác hiện tại

(8): Quá trình công tác

(9): Điền nhận xét, đánh giá

(10): Điền nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức, phong cách, lối sống

(11): Điền nhận xét, đánh giá về năng lực công tác

(12): Điền nhận xét, đánh giá về tóm tắt ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mạnh yếu, triển vọng phát triển.

(13): Điền kết luận chung

Mời bạn đọc cùng tham khảo thêm tại mục thủ tục hành chính trong mục biểu mẫu nhé.