Từ 01/7/2017, tiền dưỡng sức sau khi ốm đau là 390.000 đồng/ngày

Từ 01/7/2017, tiền dưỡng sức sau khi ốm đau là 390.000 đồng/ngày

Mức lương cơ sở mới áp dụng từ 1/7/2017 tăng lên là 1.300.000 vnđ. Như vậy, các chế độ về tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau có tăng theo? Mời các bạn tham khảo cách tính tiền dưỡng sức sau khi ốm đau mới nhất sẽ áp dụng từ 1/7/2017.

Mức lương cơ sở áp dụng từ 1/7/2017 theo Nghị định 47/2017/NĐ-CP

Không cần xuất trình thẻ BHYT khi khám chữa bệnh từ 01/6/2017

Tăng trợ cấp thai sản từ ngày 01/7/2017

Từ ngày 01/7/2017, tiền dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau (sau đây gọi gọn là tiền dưỡng sức sau khi ốm đau) của người lao động quy định tại Khoản 3 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội 2014 sẽ tăng lên thành 390.000 đồng/ngày (hiện hành là 363.000 đồng/ngày).

Cụ thể, tiền dưỡng sức sau khi ốm đau của người lao động như sau:

Về vấn đề này, người lao động cần lưu ý những nội dung sau đây:

(i) Điều kiện để được hưởng tiền dưỡng sức sau khi ốm đau: Người lao động đã hưởng hết thời gian quy định chế độ ốm đau trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức sau khi ốm đau do người sử dụng lao động và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở quyết định (Thời gian hưởng bao gồm cả ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ hàng tuần). Theo đó:

• Tối đa 10 ngày: bệnh dài ngày
• Tối đa 7 ngày: bệnh phải phẫu thuật
• Tối đa 5 ngày: trường hợp khác

(ii) Hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính) ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-BHXH ngày 22/4/2016 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Theo đó, để giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau cho bạn thì công ty bạn cần lập mẫu C70a-HD (bản chính) và nộp lên cơ quan bảo hiểm xã hội.