Công văn 10989/BNV-TCBC đề xuất biên chế viên chức giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm

Nội dung chính của Công văn 10989/BNV-TCBC về biên chế viên chức

Công văn số 10989/BNV-TCBC của Bộ Nội vụ là văn bản quan trọng, định hướng việc xây dựng và đề xuất biên chế viên chức giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm. Đây là bước đi nhằm cụ thể hóa chủ trương tinh giản biên chế, nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức, đồng thời bảo đảm sự phù hợp với yêu cầu thực tiễn của từng ngành, lĩnh vực. Việc xác định biên chế dựa trên vị trí việc làm giúp các cơ quan, đơn vị sử dụng lao động công khai, minh bạch, tránh tình trạng dư thừa hoặc thiếu hụt nhân lực. Công văn này cũng là cơ sở để các địa phương, bộ ngành triển khai kế hoạch nhân sự, góp phần xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong giai đoạn mới.

BỘ NỘI VỤ --------	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ---------------
Số: 10989/BNV-TCBC V/v đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm	Hà Nội, ngày 21 tháng 11 năm 2025

 

Kính gửi:

- Các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Thực hiện ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương tại Văn bản số 9151- CV/BTCTW ngày 29/7/2025 về triển khai các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Văn bản số 9671-CV/BTCTW ngày 17/9/2025 về hoàn thiện vị trí việc làm; đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 (gửi kèm theo), Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 8091/BNV-TCBC ngày 17/9/2025 đề nghị các Bộ, ngành, địa phương báo cáo thực trạng và đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031.

Trên cơ sở định hướng của Ban Tổ chức Trung ương và báo cáo của Bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ đã xây dựng nguyên tắc và định hướng đề xuất nhu cầu biên chế giai đoạn 2026-2031 (gửi kèm theo). Để việc đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 của các bộ, ngành, địa phương được triển khai thống nhất theo đúng yêu cầu của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Tổ chức Trung ương, trên cơ sở nguyên tắc và định hướng đề xuất nhu cầu biên chế giai đoạn 2026 - 2031 nêu trên, đề nghị bộ, ngành, địa phương khẩn trương tổng hợp đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm[i] theo biểu mẫu gửi kèm (bộ, ngành báo cáo số liệu chi tiết theo Phụ lục số 1A, 1B, 3A, 3B; địa phương báo cáo số liệu chi tiết theo Phụ lục số 2A, 2B, 4A, 4B) và gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 26/11/2025 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Sau thời hạn nêu trên, nếu bộ, ngành, địa phương chưa có báo cáo thì phải tự chịu trách nhiệm trước các cấp có thẩm quyền.

Đề nghị bộ, ngành, địa phương quan tâm thực hiện./.

Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để b/c); - TTr Vũ Chiến Thắng; - Lưu: VT, TCBC.

KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Vũ Chiến Thắng

____________________

^[i] Tổng số vị trí việc làm của bộ, ngành, địa phương không vượt quá tổng số vị trí việc làm đã được Bộ Nội vụ và các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực hướng dẫn.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung khác trong chuyên mục Văn bản pháp luật của HoaTieu.vn.

• Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức theo Nghị định 90
• Quy định về xếp loại viên chức không hoàn thành nhiệm vụ theo Công văn 4640
• Đề xuất nâng lương cán bộ, công chức, viên chức lên tối thiểu 15 triệu đồng/tháng