Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong trường hợp nào?

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn hiện hành, trong một số trường hợp cụ thể, đơn vị sử dụng lao động có thể được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Việc tạm dừng này chỉ áp dụng khi đơn vị gặp khó khăn tạm thời về tài chính do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh hoặc biến động lớn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh. Tuy nhiên, việc tạm dừng đóng phải được cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền chấp thuận bằng văn bản. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết về điều kiện, hồ sơ và trình tự thực hiện tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất để các đơn vị và người lao động nắm rõ.

1. Trường hợp nào thì tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất?

Căn cứ Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 37. Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

1. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất được quy định như sau:

a) Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;

b) Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định tại điểm a khoản này, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

2. Người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; trường hợp người lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

[...]

Theo đó, các trường hợp tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất bao gồm:

- Trong trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến việc người lao động và người sử dụng lao động không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội thì được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng;

- Hết thời hạn tạm dừng đóng quy định trên, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng.

Thời hạn đóng bù chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo tháng kết thúc việc tạm dừng đóng. Số tiền đóng bù bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

Ngoài ra, trong trường hợp người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; trường hợp người lao động được truy lĩnh đủ tiền lương thì người lao động và người sử dụng lao động đóng bù cho thời gian bị tạm giam, tạm đình chỉ công việc bằng số tiền phải đóng của những tháng tạm dừng đóng.

2. Mức tham chiếu đóng bảo hiểm xã hội là gì?

Căn cứ Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

Điều 7. Mức tham chiếu

1. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật này.

2. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Mời các bạn tham khảo thêm nội dung Lao động  - Tiền lương trong chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của HoaTieu.vn.\